Prowadzenie dokumentacji kadrowej
- kompletowanie dokumentów związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników
- sporządzanie dokumentacji dotyczącej stosunku pracy (umowy o pracę, angaże związane z przeszeregowaniami, zmianami wynagrodzeń, zmianami organizacyjnymi, itp.)
- przygotowywanie i elektroniczne składanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń oraz wyrejestrowania z ubezpieczeń
- ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, przekazywanie informacji w tym zakresie zainteresowanym
- ewidencja szkoleń BHP (wstępne i okresowe szkolenia BHP za dodatkową opłatą)
- prowadzenie akt pracowniczych
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu dla pracowników
- sporządzanie sprawozdań statystycznych i przesyłanie ich elektronicznie do właściwych urzędów
- dostarczanie danych i udzielanie wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli PIP i ZUS
- ewidencja i spis urlopów pracowniczych, raporty urlopowe standardowe (wymiar, zaległy, wykorzystanie, pozostało)
- konsultacje w zakresie kodeksu pracy; ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; rozliczania pracowników; tryb zatrudniania i zwalniania pracowników